4月25日，億科咨詢研究院培訓(xùn)部精心籌備的2025年4月新員工入職培訓(xùn)順利結(jié)束。本次培訓(xùn)采用線上線下相結(jié)合的形式，旨在幫助新員工全面了解公司文化、熟悉業(yè)務(wù)全景以及各項(xiàng)規(guī)則制度，助力其快速融入億科「大家庭」，開啟職業(yè)生涯新征程。

培訓(xùn)伊始，研究院培訓(xùn)經(jīng)理張丹怡主持開訓(xùn)，通過互動(dòng)式自我介紹環(huán)節(jié)巧妙破冰，營造出輕松活躍的學(xué)習(xí)氛圍。隨后，她分享了億科咨詢?nèi)瞬排囵B(yǎng)體系與課程體系，從行業(yè)概述、公司發(fā)展歷程、未來發(fā)展等多個(gè)維度，全面介紹億科咨詢公司概況，為新員工勾勒出清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，為其后續(xù)深入學(xué)習(xí)與順利開展工作筑牢根基。

隨后，商學(xué)院招聘經(jīng)理代曉介紹了《集團(tuán)人力管理制度》，涵蓋人力管理、考勤休假管理、薪酬績效、福利及職級晉升體系等關(guān)鍵內(nèi)容，全方位展示了公司對人才的重視與關(guān)懷，讓新員工對公司的人力資源管理體系有了清晰且全面的認(rèn)知，為他們在公司的發(fā)展提供了明確的指引。

政數(shù)研究主任楊文彬聚焦核心業(yè)務(wù)，深入講解《億科政咨業(yè)務(wù)及產(chǎn)品》。他從地方痛點(diǎn)及政務(wù)咨詢意義出發(fā)，詳細(xì)講解公司主營產(chǎn)品，針對專項(xiàng)債和中央預(yù)算內(nèi)資金業(yè)務(wù)進(jìn)行政策解讀，深入剖析其重點(diǎn)投向領(lǐng)域、申報(bào)流程等內(nèi)容，極大地增強(qiáng)了新員工對公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的理解與信心。此外，他分享了項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)則，通過深入的運(yùn)營與項(xiàng)目管理分析，助力新員工精準(zhǔn)把握項(xiàng)目管理流程與關(guān)鍵要求，顯著提升他們在實(shí)際工作中項(xiàng)目管理規(guī)劃與操作能力。

研究院技術(shù)經(jīng)理管祥從技術(shù)出發(fā)，介紹了《技術(shù)支持內(nèi)容分享》。他聚焦債權(quán)類、專項(xiàng)類業(yè)務(wù)范圍，圍繞申報(bào)流程、編制原則、項(xiàng)目需求材料清單等多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，輸出專業(yè)技術(shù)干貨，為新員工開展業(yè)務(wù)提供了重要的技術(shù)指導(dǎo)，幫助新員工運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問題，提升業(yè)務(wù)推進(jìn)效率與質(zhì)量。

培訓(xùn)尾聲，參訓(xùn)人員通過考試，進(jìn)一步鞏固了本次培訓(xùn)的知識(shí)要點(diǎn)，確保其真正將培訓(xùn)內(nèi)容吸收轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，為其迅速適應(yīng)崗位工作、創(chuàng)造工作價(jià)值提供有力保障。

此次培訓(xùn)，不僅加深了新員工間的溝通與融合，還顯著提升了新員工對公司文化、業(yè)務(wù)流程的深入理解，為新員工更好的開展工作注入強(qiáng)勁動(dòng)力。億科咨詢相信，通過系統(tǒng)且專業(yè)的培訓(xùn)賦能，每一位新員工都能夠以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能，迅速融入到各自的工作中，為公司發(fā)展注入新的活力，共同攜手創(chuàng)造更加輝煌的未來。